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2022年1月1日起,工资新规正式实施,月薪不到这个数,不发这个,单位违法!

日期:2022-01-19 10:13:02   浏览:100   来源:小爱科技WorkAI

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打工人最最最关心的就是自己的薪水啦~


最近又有多地调整了最低工资,注意,2022年1月已经开始全面执行啦。工资低于这个数的单位请注意,已经违法了!


各省市最低工资标准(截至2022年1月1日)

省市区

一档

二档

三档

四档

北京

2320




天津

2180




河北

1900

1790

1680

1580

山西

1880

1760

1630


内蒙古

1980

1910

1850


辽宁

1910

1710

1580

1420

吉林

1880

1760

1640

1540

黑龙江

1860

1610

1450


上海

2590




江苏

2280

2070

1840


浙江

2280

2070

1840


安徽

1650

1500

1430

1340

福建

2030

1960

1810

1660

江西

1850

1730

1610


山东

2100

1900

1700


河南

2000

1800

1600


湖北

2010

1800

1650

1520

湖南

1700

1540

1380

1220

广东

2300
2360

1900

1720

1620

广西

1810

1580

1430


海南

1830

1730

1680


重庆

1800

1700



四川

1780

1650

1550


贵州

1790

1670

1570


云南

1670

1500

1350


西藏

1850




陕西

1950

1850

1750


甘肃

1820

1770

1720

1670

青海

1700




宁夏

1950

1840

1750


新疆

1900

1700

1620

1540

(注:本表未包含我国港、澳、台地区数据)


随着2021年的结束,基本上大半的城市都上调了最低工资,可以说2021年真是打工人的幸运之年。


01  不给员工提供“工资条”,属于违法行为


在2019年施行的新个税法中,对工资条上的一些展示项目做出了明确要求。


如果不提供意味着什么呢?违法!


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《中华人民共和国个人所得税法》(2018版)第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。


也就是说,单位发工资代扣代缴个人所得税后,不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息,属于违法行为!


根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。


用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


02  扣除劳动者工资,最高不能超过这个数


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03  最低工资包含五险一金吗?各地规定大不同


最低工资标准是指应发工资而不是实发工资。这里为大家收集了一些地方的规定,汇总7类如下,仅供学习参考。


1、最低工资不包括社会保险费和住房公积金:北京、上海、安徽


劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》,京人社劳发〔2019〕71号,2019年5月8日。


个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。——《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》,沪人社规〔2019〕5号,2019年3月22日。


在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。——《安徽省最低工资规定》,自2017年2月1日起施行。


2、最低工资剔除住房公积金:江苏


劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。——《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》,苏人社发〔2018〕173号,2018年7月12日。


3、最低工资是否包含“三险一金”分情况:新疆


全日制就业劳动者月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称“三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元。——《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》,新政发﹝2018﹞19号2018年3月6日。


4、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费:江西、湖南、宁夏


最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。——《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》,赣府厅字〔2017〕125号,2017年10月30日。


最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。——《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2017年调整最低工资标准的通知》,湘人社发〔2017〕42号,2017年6月7日。


最低工资标准和非全日制劳动者最低小时工资标准,包括职工个人应依法缴纳的各项社会保险费。——《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》,宁政发〔2015〕97号。


5、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:重庆、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南(其中重庆、四川、山东明确的是包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,浙江、河北、内蒙古、贵州、云南则规定的是劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。)


最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。——《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知 》,渝人社发〔2018〕229号。


最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。——《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,川府发〔2018〕19号,2018年6月28日。


劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。——《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》,鲁劳社函〔2006〕387号。


最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。——《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》,冀人社字[2016]108号,2016年6月30日。


计入最低工资标准的项目包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。——《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,冀人社字[2016]108号,2016年6月30日。


最低工资标准中包含:基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。——《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》,内政办发〔2017〕135号2017年7月26日。


月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。——《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整2017年贵州省最低工资标准的通知》,黔人社厅通〔2017〕279号2017年6月22日。


计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费和住房公积金。——《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,云人社发〔2018〕16号2018年3月27日。


6、其他类最低工资情形:基本上是第4类或者第5类。


此外,天津市属于第5类,即最低工资包括社会保险费和住房公积金,不过暂未找到官方文件,网上:天津市人力资源和社会保障局表示,社会保险和公积金个人缴费部分应由劳动者个人承担,由用人单位在工资中代扣代缴,如果合同约定的是最低工资,那么扣除社会保险和公积金个人缴费部分,实际支付的工资会低于最低工资标准。


黑龙江省哈尔滨市属于第5类,即最低工资标准含个人应缴纳的“三险一金”[哈尔滨市人力资源和社会保障局关于发布执行最低工资标准的通知,哈人社发(2013)30号]。


从山西、湖北、陕西、河南等多地的规定来看,基本上与《最低工资规定》第十二条的规定类似,个别地方进行了细化。吉林、青海、福建、广西等地则没找到相关规定。


也就意味着,除了前5类地区有明文规定的外,其余地区的最低工资基本上包括社会保险费或者包括社会保险费和住房公积金,即第4类、第5类。


本文来源:人社通、上海人力资源社会保障局,会计第一站、中国新闻网、个人薪金所得税App、人社部、全国总工会等。注:本文图片来自于网络,如有侵权请联系。